站長資訊網(wǎng)日前,HPE發(fā)表《美好生活計劃2020年度報告》。報告顯示,HPE以“即服務(wù)”為核心的戰(zhàn)略正在推動可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時,HPE始終致力于成為模范企業(yè)公民,在環(huán)境保護方面處于領(lǐng)先地位,并注重提升道德、包容性和多元化水平,為客戶和社區(qū)提供支持。
一家好的企業(yè)可以為社會創(chuàng)造優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù),一家有理想的企業(yè)還會盡力讓這個世界更美好。只有積極承擔(dān)社會責(zé)任,企業(yè)才能真正保持基業(yè)常青。
HPE 早已將ESG(環(huán)境、社會和公司治理)理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將解決社會問題、環(huán)境問題、企業(yè)問題和提升生活福祉等作為企業(yè)創(chuàng)新方向。在ESG戰(zhàn)略指引下,HPE持續(xù)創(chuàng)建滿足未來技術(shù)需求的可持續(xù)IT解決方案,以創(chuàng)新服務(wù)模式幫助客戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)型需求、減少碳足跡,全面踐行著對員工和社區(qū)做出的平等、包容的承諾。
在中國市場,順應(yīng)蓬勃發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟,HPE加速創(chuàng)新變革,5家全資公司、5個全球交付中心和1個全球研發(fā)中心,不僅為中國客戶提供可靠的業(yè)務(wù)支撐,同時還支持著全球十數(shù)個國家和地區(qū)的業(yè)務(wù)運營。在中國,HPE還開創(chuàng)了獨特并成功的合資合作模式,通過與紫光股份共同注資成立了新華三集團,把全球領(lǐng)先的科技和本地化解決方案與服務(wù)交付相結(jié)合,推動中國百行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
ESG戰(zhàn)略也展示了HPE對關(guān)鍵可持續(xù)業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力,包括對于加速發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟做出的貢獻。HPE從邊緣到云的平臺即服務(wù)戰(zhàn)略、領(lǐng)先的安全性和根植于產(chǎn)品的低碳理念,推動客戶向輕資產(chǎn)運營和數(shù)字化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,其中,諸多變革性的技術(shù)和產(chǎn)品已經(jīng)獲得中國權(quán)威的能源、環(huán)保等標準認證,幫助更多中國客戶取得可持續(xù)的成效。
面對疫情的挑戰(zhàn),HPE堅守“合力向善”的信念,通過全球資源和領(lǐng)先技術(shù),努力減輕新冠疫情對員工、客戶和社區(qū)所帶來的沖擊。我們通過彈性混合辦公機制來保護員工及其家人的健康和安全,鼓勵全體員工積極參與多樣化公益活動,身體力行回饋社會,在HPE全球積極捐贈抗疫物資之外,HPE的合資公司新華三集團還為火神山、雷神山專門醫(yī)院捐贈了大量網(wǎng)絡(luò)通信與信息安全設(shè)備,幫助社區(qū)和民眾共度難關(guān)。HPE相信,勿以善小,合力成城。
HPE始終堅持以人為本,員工是企業(yè)最寶貴的財富。我們一直在努力建設(shè)“人人包容”的工作場所,對來自于不同背景的團隊成員一視同仁,尤其注重消除可能阻礙女性職業(yè)發(fā)展的偏見。HPE全球制定了相關(guān)政策以增進員工工作和生活的靈活性,并從培訓(xùn)、福利等多維度推行多元文化,以提升員工的幸福感。我們在包容性與多元化方面的努力得到了各界的廣泛認可。
HPE希望通過在ESG方面的努力和取得的每一點進步向客戶、員工和投資人傳遞積極的信號,為社會的可持續(xù)發(fā)展帶來長遠的影響,擔(dān)負起我們的企業(yè)使命,通過科技,不斷改進人們生活和工作的方式。
我們憧憬未來,堅守“在中國,為中國”的承諾,秉承HPE矢志創(chuàng)新、合作至上、崇尚行動的企業(yè)精神,與客戶和合作伙伴一起共創(chuàng)美好生活,為整個社會做出更大的貢獻。
關(guān)注HPE中國官方微信,輸入“美好生活”
獲取《美好生活計劃2020年度報告》
本文作者:HPE全球副總裁,中國區(qū)董事總經(jīng)理 朱海翔
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