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Keep回應大裁員:合理優(yōu)化80-120人

  10月15日午間消息,針對裁員傳聞,Keep方面回應稱,網傳300人不是真實數(shù)據,此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

Keep回應大裁員:合理優(yōu)化80-120人

  今日有媒體報道,健身App Keep開始了一輪大裁員。報道稱,此次Keep裁員涉及人數(shù)或有兩三百人,甚至可能更多。而keep在裁員前員工數(shù)大約為八百人。

  Keep方面對此回應,網傳300人不是真實數(shù)據,此輪優(yōu)化實際占800人的10%-15%。

  同時,Keep方說明:“對于互聯(lián)網公司來說效率就是生命,優(yōu)化人才結構提升組織效率是公司長期發(fā)展的管理必要項。Keep目前在快速成長階段,沒驗證通過的業(yè)務及時關掉,績效差的進行優(yōu)化,是合理的組織調整和優(yōu)化現(xiàn)象。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償,好聚好散,也衷心感謝他們在Keep的付出,希望他們未來一切順利。”

  對于網傳的“裁掉的都是應屆畢業(yè)生”的說法,Keep也回應道“不只是應屆畢業(yè)生,每個團隊都有,是根據全公司業(yè)務線來調整的。”

  不久前,Keep合伙人劉冬曾對外表示,Keep的營收構成分為四部分:運動產品、廣告、App會員以及Keepland,其中運動產品在收入占比中排名第一。而劉冬做負責的運動產品作為Keep當前的第一大現(xiàn)金流,以每年300%的增速增長,已達到十億銷售額。

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