站長資訊網北京時間7月22日消息，路透社今天撰文指出，憑借在供職雅虎時積累的人脈，雅虎前高管們已成為硅谷一支重要力量，他們在離職后仍然相互扶持，為以后的成功之路奠定了堅實的基礎。對于“老東家”今日靠變賣核心資產度日的慘狀，他們感到無比痛心，但也只能是怒其不爭。他們承認，隨著公司規(guī)模越來越大，官僚作風日盛，雅虎最終失去了專注度，為最終的沒落埋下了伏筆。
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾在2014年度國際消費電子展上發(fā)表主題演講
以下為文章全文：
“流淌著紫色血液”
雅虎前高管丹·羅森維格(Dan Rosensweig)早在10年前就離開了這家曾是互聯(lián)網時代先驅的公司。但是，當上周雅虎準備出售其核心互聯(lián)網業(yè)務時，羅森維格身穿一件印有雅虎LOGO的T恤衫接受了采訪，回憶了雅虎在黃金時期的盛況，以及出自這家公司的人才給硅谷帶來的深遠影響。
羅森維格曾在2002年至2007年間擔任雅虎首席運營官，如今是在線教育公司Chegg的首席執(zhí)行官。他表示，當時的雅虎員工相信“他們是在做一件很有意義的事情：給人們帶來信息。離職以后，我仍然盡量多地招聘雅虎前員工，因為我很清楚他們的才能與奉獻精神。”羅森維格是硅谷眾多仍然“流淌著紫色血液”的科技高管之一，盡管這家公司最近動蕩不安，市值不斷下滑。
在互聯(lián)網時代的形成期，雅虎可是硅谷最大、最有錢的互聯(lián)網公司，培育了一大批管理人才。如今，隨著這家公司被出售、甚至拆分的命運日益臨近，悲傷與懷舊的情緒正籠罩在眾多雅虎前高管的心頭。
社會公益請愿平臺Change.org總裁詹妮弗·杜爾斯基(Jennifer Dulski)說：“人們感到很悲傷。在一切真正結束之前，我們許多人依舊相信雅虎有復蘇的機會。”她曾在供職雅虎近10年后，于2007年離開。杜爾斯基將這種情緒比作“父母將你兒時生活的老宅賣掉時油然而生的悲傷。”
從輝煌走向沒落
雅虎在1994年由畢業(yè)于斯坦福大學的楊致遠(Jerry Yang)和大衛(wèi)·費羅(David Filo)創(chuàng)辦，早期曾是許多初入互聯(lián)網世界的年輕人的首選目的地。雅虎在互聯(lián)網繁榮時代迅速崛起，但在第一次互聯(lián)網泡沫破裂時跌入谷底，后來又經歷了浴火重生，成為少數(shù)幾家營收與利潤都很高的互聯(lián)網公司之一。
許多前高管均表示，雅虎的黃金時代是在2005年前后，那時廣告主不顧一切想在這個新媒體網站上獲得一個廣告位。但即便是在當時，谷歌已經對雅虎核心業(yè)務構成威脅——幫助人們在互聯(lián)網上尋找東西。
2008年，雅虎拒絕了微軟的天價收購要約，努力捍衛(wèi)著自己的使命。實際上，雅虎面臨的核心問題從來真正得到解答，使得管理層陷入多年動蕩，業(yè)務戰(zhàn)略重點不斷變換。與此同時，谷歌、Facebook及亞馬遜等互聯(lián)網行業(yè)的后起之秀卻在不斷蠶食雅虎的市場份額。
雅虎的核心資產拍賣有望在本月底之前水落石出，而最終的拍賣價可能只是谷歌母公司Alphabet當前市值的1/100。Verizon Communications、AT&T及其他幾家公司都已經給出了競標方案。此次拍賣的資產并不包括雅虎所持有的中國電商巨頭阿里巴巴和雅虎日本的股份。
工作氛圍曾像研究型大學
在此次接受路透社采訪的23位前雅虎高管中，有些還帶著其它的情緒，比如對雅虎錯失機遇的惋惜，以及對困擾公司近十年的管理不善的憤怒。盡管如此，許多前高管仍然記得，雅虎曾處于互聯(lián)網革命的前沿地帶，擁有互相學習的良好企業(yè)文化，激勵著他們不斷前進。
雅虎前高級副總裁、現(xiàn)任Jobvite總裁兼CEO丹·芬尼根(Dan Finnigan)說：“對于當時許多年輕人來說，在雅虎工作就像走進了一家大型研究型大學。學媒體的搞起了銷售，學銷售的做起了人力資源，學工程的開發(fā)起了產品。那是一種鼓勵員工積極創(chuàng)造的氛圍。”
維珍美國航空公司(Virgin America)的首席營銷官魯安娜·卡爾弗特(Luanne Calvert)曾在1999年至2002年供職于雅虎。她對自己在雅虎工作的經歷予以高度評價。“在雅虎，感覺就好像是在自己創(chuàng)造工作崗位，真是太令人不可思議了。我成了口碑營銷女王…它徹底改變了我的一生，因為這段工作經歷恰恰與營銷行業(yè)的未來息息相關。”
許多前雅虎高管都承認，隨著公司規(guī)模越來越大，官僚作風日盛，雅虎最終失去了專注度。2010年，沙什·塞特(Shashi Seth)加盟雅虎出任高級副總裁，那個時候，“人們只是將雅虎當作是工作的地方而已，熱情早已不復存在。”
離職后仍然相互扶持
時至今日，雅虎前高管或員工之間的協(xié)作熱情依舊沒有任何減退。目前，Meetup、Facebook和領英上面至少有四個群，將逾1.5萬雅虎前員工聯(lián)系起來。對于一些人來說，與雅虎前員工之間的聯(lián)系，已經變成了一種長期的商業(yè)關系。
例如，當前炙手可熱的企業(yè)消息創(chuàng)業(yè)公司Slack，就是由Flickr創(chuàng)始人、前雅虎高管斯圖爾特·布特菲爾德(Stewart Butterfield)創(chuàng)建的，還獲得了雅虎搜索前副總裁安德魯·布拉西亞(Andrew Braccia)的投資，后者現(xiàn)在是風險投資公司Accel普通合伙人。Accel還投資了Cloudera，該公司是由雅虎前工程副總裁艾米·阿瓦達拉赫(Amr Awadallah)參與創(chuàng)建。
安·克拉蒂·維斯(Ann Crady Weiss)曾是雅虎前業(yè)務開發(fā)總監(jiān)，如今是嬰幼兒產品公司Hatch Baby的聯(lián)合創(chuàng)始人。她說，離開雅虎后，她創(chuàng)建了兩家公司，而這兩家公司獲得的投資絕大部分“或是直接來自于‘雅虎人’，或是與‘雅虎人’有著某種聯(lián)系的個人。”維斯說：“對于我來說，這種人脈和推薦讓我走上了成功的道路。雅虎的確對我的人生至關重要。”
羅布·所羅門(Rob Solomon)曾是雅虎商業(yè)副總裁，如今是GoFundMe CEO。去年，他公開了一份名單，里面詳細記錄了數(shù)十位后來成為硅谷科技行業(yè)骨干力量的雅虎前高管。這其中就包括領英CEO杰夫·維納(Jeff Weiner)、WhatsApp兩位聯(lián)合創(chuàng)始人簡·庫姆(Jan Koum)和布萊恩·阿克頓(Brian Acton)以及SurveyMonkey已故CEO戴夫·戈爾德伯格(Dave Goldberg)。
所羅門表示，雅虎前高管的影響力幫助緩解了因雅虎隕落所帶來的痛苦。“我們之間相互了解，相互信任，”他說，“我們一起經歷了風風雨雨，將來一定還會相互扶持。”
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