站長資訊網2016年，網絡安全環境急劇惡化，相關網絡安全事故頻發。全球企業增長咨詢公司弗若斯特沙利文研究顯示，2016年中國互聯網新增數據庫泄露、網頁被篡改、服務器被攻擊等危害信息安全的事件數量超過一萬個，比2015年增長約36%。爆發式增長的網絡犯罪率帶來的是巨額經濟損失，Hiscox Insurance的首席執行官斯蒂夫·蘭甘指出，2016年，網絡犯罪讓全球經濟損失超過4500億美元。
網絡安全形勢日益嚴峻，但網絡信息安全人才卻捉襟見肘。據相關資料顯示，近年我國高校教育培養的信息安全專業人才僅3萬余人，而網絡安全人才總需求量則超過70萬人，缺口高達95%。7.1億中國網民的網絡安全問題，已成為行業乃至國家亟待解決的問題。
網絡安全人才荒成全球性問題
普華永道2016年的一項調查顯示，過去兩年中國大陸和香港企業遭受的網絡攻擊數量飆升了969%，每家公司平均每天遭到7次攻擊。僅2015年，就發生了十大酒店客人開房數據泄露、超30省市數千萬社保用戶敏感信息泄露、中國人壽10萬份保單或被泄露、武漢10萬條高考生信息泄露等大案。業內人士指出，產業鏈式的網絡攻擊雖然嚴重，但是更讓人擔憂的是，網絡信息安全人才的短缺致使安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上網絡安全風險的增長量。
北京電子科技學院副院長、教育部高等學校信息安全專業教學指導委員會秘書長封化民指出，當前中國重要行業信息系統和信息基礎設施需要各類網絡信息安全人才還將以每年1.5萬人的速度遞增，到2020年相關人才需求將增長到140萬。但是目前，我國只有126所高校設立了143個網絡安全相關專業，僅占1200所理工院校的10%。
網絡安全人才決定網絡安全技術的交替、更迭，而人才的短缺直接導致中小型企業很難組建自己的安全團隊。《“互聯網”企業網絡安全生態研究報告》顯示，23.9%的企業沒有信息安全團隊，30.3%的企業每年基本上沒有信息安全預算，接近40%的小微企業(100人以下)沒有信息安全團隊和資金預算，超過50%的金融企業沒有任何安全方面的投入，網絡安全防范能力堪憂。
(《“互聯網”企業網絡安全生態研究報告》信息安全事故頻率圖)
然而，網絡安全人才荒并非中國“特色”，更是全球性問題。美國原國家網絡安全教育計劃主任恩內斯特·邁克杜菲介紹，他們曾做過一個調查，2/3的被調查者認為信息安全人才太少。專業保險商Hiscox Insurance最新發布的報告顯示，美國、英國和德國只有不足半數的企業做好了應對網絡攻擊的準備。網絡安全形勢日益嚴峻，如何彌合人才的巨大缺口，成為國家和安全產業面臨的一大難題。
安全人才儲備被列入各國網絡安全戰略
全球性的網絡安全人才荒，也致使全球網絡安全環境面臨巨大威脅。2016年5月，1.7億LinKedln賬戶登陸信息遭泄露;9月，世界最大的主機托管公司之一OVH，遭到大規模的DDoS攻擊，流量達1Tbps;11月，美國德克薩斯市政府，遭遇BEC攻擊，損失320萬美元。
面對全球性網絡安全危機，網絡安全人才培養已紛紛被各國列入網絡安全戰略。英國早在2009年就發布了《網絡安全戰略》，明確鼓勵建立網絡安全專業人才隊伍，并在去年由英國政府出資2000萬英鎊，推出新“網絡校園項目”，為青少年提供網絡安全培訓，儲備專業網絡安全人才;而美國也在2011年就出臺了《網絡安全教育戰略計劃》。
而在國內，2016年由中網辦、發改委、教育部等六部門聯合印發的《關于加強網絡安全學科建設和人才培養的意見》指出：“網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。從總體上看，我國網絡安全人才還存在數量缺口較大、能力素質不高、結構不盡合理等問題，與維護國家網絡安全、建設網絡強國的要求不相適應”。即將在今年正式實施的《網絡安全法》第二十條也明確表示：“國家支持企業和高等院校、職業學校等教育培訓機構開展網絡安全相關教育與培訓，采取多種方式培養網絡安全人才，促進網絡安全人才交流”。
去年，騰訊相關負責人在《互聯網+時代的安全人才觀》主題演講中曾表示，進一步推動互聯網安全事業發展的關鍵在于加快網絡安全人才的培養，創新安全人才培養機制和模式，樹立新的安全人才觀念，通過開放合作、體系建設、提升企業責任三個維度，進一步提升安全人才的專業實力，讓安全人才真正成為信息網絡安全的核心驅動力量。
面對現狀，為不斷挖掘、培養和提升網絡安全新生代人才和其專業實力，持續為安全行業輸送新鮮血液，釋放人才價值，2月28日，由中國網絡空間安全協會競評演練工作委員會指導，騰訊安全發起，騰訊安全聯合實驗室主辦，0ops戰隊、北京郵電大學協辦的騰訊信息安全爭霸賽(Tencent Capture The Flag，簡稱TCTF)將在北京召開品牌發布會，并啟動首屆大賽。
(騰訊信息安全爭霸賽官網)
據了解，騰訊安全或將透過發布會與行業分享自己摸索出的一套以TCTF大賽為基礎的人才培養模式，將各大高校和行業伙伴連接起來，共建網絡安全人才培養平臺，助力安全人才的培育與發展，共同向行業輸送安全人才，而大賽表現的優異者也將有可能獲得直通騰訊公司資格。可見，騰訊安全希望藉此打造安全行業人才培養通道和交流平臺，在高校推廣培養實戰人才的模式，帶動下一代網絡安全技術新苗成長，為安全行業立體化的發掘、培養并選拔國內最具潛力的專業安全人才。
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