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微軟高管薪酬的轉(zhuǎn)變示意圖
受益于出任微軟首席執(zhí)行官前兩年帶領(lǐng)公司取得優(yōu)異的業(yè)績(jī)，微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)上一財(cái)年的薪酬總額達(dá)到1830萬(wàn)美元，較他的目標(biāo)薪酬增長(zhǎng)了20%。
在微軟周一向美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)提交的文件中，該公司更為詳細(xì)的披露了納德拉的目標(biāo)薪酬構(gòu)成情況。換句話說，如果納德拉想要獲得更高薪酬，這完全依賴于Windows 10和公司不斷成長(zhǎng)的云計(jì)算業(yè)務(wù)。在未來幾年內(nèi)，納德拉的獎(jiǎng)金和股票期權(quán)將極大的依賴于微軟關(guān)鍵業(yè)務(wù)能否完成特定目標(biāo)。
下圖為納德拉2016財(cái)年薪酬構(gòu)成情況：
在發(fā)布Windows 10操作系統(tǒng)時(shí)，微軟曾表示在未來2至3年內(nèi)，Windows 10全球活躍用戶將達(dá)到10億人。考慮到微軟已經(jīng)進(jìn)入2016財(cái)年，這也表明納德拉的薪酬將在很大程度上取決于該目標(biāo)的執(zhí)行情況。微軟此前已經(jīng)宣布，Windows 10的活躍用戶數(shù)量已達(dá)1.1億人。
關(guān)于微軟商務(wù)云年化營(yíng)收( Commercial Cloud Annualized Run Rate)，這也是微軟針對(duì)Azure云計(jì)算平臺(tái)和Office 365云軟件套裝而設(shè)定的新指標(biāo)。與微軟傳統(tǒng)軟件業(yè)務(wù)不同，這些服務(wù)均按月收取訂閱費(fèi)，而不是一次性銷售軟件獲取收入。“年化營(yíng)收”是指通過這些訂閱用戶，微軟將在一年內(nèi)收取多少訂閱費(fèi)。
微軟需要盡快提升商務(wù)云業(yè)務(wù)的年化運(yùn)行，因?yàn)樵贠ffice 365營(yíng)收提升的同時(shí)，盒裝Office套件的營(yíng)收也將會(huì)隨之下滑。
微軟報(bào)告另一個(gè)有趣的看點(diǎn)，是這家公司如何更改向高管支付薪酬的方式。在新的績(jī)效制度下，微軟高管獲得的股票獎(jiǎng)勵(lì)將更多與績(jī)效掛鉤，而非像過去那樣與任職年限掛鉤。
微軟發(fā)言人周一證實(shí)，這已不是微軟第一次根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)向高管提供更高的薪酬。不過納德拉時(shí)代的微軟似乎更明確的把績(jī)效同薪酬結(jié)合在一起。根據(jù)微軟的報(bào)告，如果微軟業(yè)績(jī)好于標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成分股60%以上的企業(yè)，納德拉就會(huì)得到更多的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
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