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一生二，二生三，三生萬物，世界在變化中不斷進化出新的物種，適應變化者生生不息。中國企業(yè)面臨著數(shù)字化時代帶來的機遇與挑戰(zhàn)，從組織、管理到營銷都亟需變革與發(fā)展。
如何充分釋放企業(yè)的創(chuàng)新活力?如何通過科技進行更好的人力資源管理與營銷數(shù)字化變革?2021年12月3日，博爾捷數(shù)字科技集團匯聚商學院知名專家教授、企業(yè)家和投資人一起探討數(shù)智化管理創(chuàng)新發(fā)展趨勢，數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案，把握趨勢，共謀創(chuàng)新發(fā)展。
本次活動將在博爾捷數(shù)字科技集團總部大樓舉辦，根據(jù)創(chuàng)新峰會組委會議程設(shè)置，將分為上午場和下午場。上午場是主要探討“企業(yè)數(shù)智化創(chuàng)新”議題和進行創(chuàng)新獎頒獎儀式;下午場主要圍繞博爾捷業(yè)內(nèi)率先提出的“復合用工管理”進行深入討論!
因為當前眾多企業(yè)運營成本居高不下、傳統(tǒng)業(yè)務收入增長乏力、新經(jīng)濟用工形態(tài)，帶來安全合規(guī)風險、組織龐雜、流程管理復雜，人才效率和整體組織效能低下。為了解決這些企業(yè)和個人的發(fā)展和升維難題，博爾捷集團借鑒美國企業(yè)先進的技術(shù)理論和成熟經(jīng)驗，加上深耕18年人力資源行業(yè)經(jīng)驗，基于對目前新經(jīng)濟環(huán)境的深入調(diào)研與理解，通過研究當下各種用工形態(tài)和用工管理維度，運用行業(yè)領(lǐng)先的云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，為企業(yè)打造具有中國特色的“復合用工管理云平臺”。
博爾捷集團首創(chuàng)的復合用工管理云平臺基于行業(yè)領(lǐng)先PaaS技術(shù)為平臺型企業(yè)或平臺化企業(yè)提供多業(yè)態(tài)用工的管理系統(tǒng)平臺，服務于B端企業(yè)客戶、人力資源機構(gòu)供應商、藍領(lǐng)自由勞動力和知識個體工作者，旨在運用行業(yè)領(lǐng)先人力資源理論結(jié)合大數(shù)據(jù)和深度機器學習技術(shù)整合各類薪資和傭金算法激勵多業(yè)態(tài)工作者人群，為企業(yè)提升業(yè)績。復合用工管理云平臺包括：勞動力眾包管理SaaS、品牌合伙人管理SaaS、數(shù)字園區(qū)產(chǎn)業(yè)平臺、eHR SaaS和HRO SaaS，既可以“即插即用”服務于新經(jīng)濟企業(yè)，又可促進傳統(tǒng)企業(yè)適應新經(jīng)濟時代的商業(yè)形態(tài)，實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，促進多業(yè)態(tài)用工形式發(fā)展，賦能企業(yè)復合用工管理，助力企業(yè)提高營收，降低人工成本。“復合用工管理云平臺”以PaaS平臺支撐，解決目前市場上單一HR SaaS模塊無法滿足客戶需求的問題，將業(yè)務流程與系統(tǒng)服務完美融合，形成自身強大核心競爭力。
有PaaS平臺支撐的SaaS系統(tǒng)，可實現(xiàn)多場景定制開發(fā)，隨需求變化，適應業(yè)務的變化和發(fā)展。能夠提供企業(yè)進行定制化研發(fā)的中間件平臺，同時涵蓋數(shù)據(jù)庫和應用服務器，還能通過引入合作伙伴自主開發(fā)專屬應用來打造開放生態(tài)。隨著中國企業(yè)數(shù)字化進程加快，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成敗不能僅依靠技術(shù)，更重要的是企業(yè)組織能力的同步迭代。人才管理能力是組織能力建設(shè)的關(guān)鍵，涉及到人力資源管理選、用、育、留、淘的全流程。“復合用工管理云平臺”可以幫助企業(yè)實現(xiàn)管理全流程的數(shù)據(jù)閉環(huán)，提高組織管理能力，無疑是企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳選擇。
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