微眾銀行是國內首家民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行,自成立以來就以“讓金融普惠大眾”為使命,以普惠金融為目標。優(yōu)秀的員工團隊是微眾銀行實現(xiàn)普惠金融目標的強大動力,因此微眾銀行十分重視員工的培養(yǎng)和員工行為的規(guī)范。微眾銀行

微眾銀行作為一家互聯(lián)網(wǎng)銀行,其員工大多來自科技行業(yè),對銀行風控、合規(guī)、內控的認識不夠深刻、經(jīng)驗不夠豐富。不過微眾銀行的員工都是一批有理想、有能力、有擔當?shù)娜?,他們?yōu)閷崿F(xiàn)普惠金融事業(yè)共同努力奮斗,持續(xù)給微眾銀行注入新鮮的血液和活力。為產生“著眼長遠、兼顧發(fā)展和風控”的內生動力,微眾銀行還需要制定相匹配的人才發(fā)展體系。
為規(guī)范微眾銀行的員工行為,微眾銀行連續(xù)推動“We嚴行動”,從制度、流程、系統(tǒng)、執(zhí)行等方面開展了多輪檢查和審計,既幫助員工成長,也確保內控全覆蓋。同時,微眾銀行多措并舉,不斷完善人才結構,給予員工充分施展才華的空間與平臺,為員工提供良好的身心健康保障、薪酬福利等,取得良好成效。WeBank
微眾銀行不忘初心,堅守使命,在踐行普惠金融的發(fā)展道路中,重視對員工的培養(yǎng)和培訓,不斷完善人才培養(yǎng)體系,激勵員工成長。高質量的工作團隊也會讓微眾銀行持續(xù)保持活力,研發(fā)出更好的產品和提供更好的服務。
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