站長資訊網近年來，隨著我國經濟社會進入新發展階段，在國家層面和各地政策措施的支持下，加快了我國靈活用工的發展步伐。近期，聚焦“新發展階段勞動力市場變革新趨勢”的《2021中國勞動力市場發展報告》(以下簡稱《報告》)，就從就業結構、就業質量、新就業形態、綠色就業等維度，對我國勞動力市場變革的新趨勢和新特征進行了詳細分析，并提出相應的政策建議。
專家表示，我國已經進入新發展階段，在發展主題、發展目標和發展動力等方面都有了重大調整，我國勞動力市場也將面臨結構性調整，勞動力市場的要素配置效率直接影響經濟高質量發展、廣大人民群眾對美好生活的追求和共同富裕的實現。
此次《報告》明確指出，新就業形態將成為新常態。以網絡平臺為重要支撐的新型就業市場迅速擴張，隨著新技術新業態新模式的迅猛發展，新就業形態成為吸納就業的重要蓄水池，新就業形態勞動者也已成為我國勞動力大軍的重要組成部分。
在當下，新型就業形態的主力軍當屬2021年全面爆發的靈活用工行業。去年一年，我國有61.14%的企業擁抱靈活用工行業。據國家統計局信息，我國靈活就業人員規模目前已經達到2億人，預計2022年市場規模將突破千億元。2023年，服務新經濟企業靈活就業人員數量有望達到8.9億人。
與以往相比，靈活用工可幫助企業從剛性的人工成本變成彈性用工制，在用工模式、工作時間、地點、環境、薪酬和管理方式等方面靈活調控，以此解決人工成本高、用工風險高、社保和個稅負擔重、管理成本高等問題。
對于靈活就業者而言，可以在增加收入的同時，靈活的安排自己的時間，同時也能靈活的在不同領域自己的專業技能，釋放更多的自身價值，在多場景實現價值變現。
在國家層面，大力支持靈活用工行業，國家發展改革委、中央網信辦、工業和信息化部等13個部門此前聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見》，倡導發展新的就業形態，其中個體創業、靈活就業、靈活用工、“共享員工”等受到大力鼓勵。2021年8月23日，國務院關于印發《“十四五”就業促進規劃》的通知，再次明確提出支持多渠道靈活就業的措施，促進增加居民就業收入。
作為長期深耕靈活用工行業的一站式靈活用工解決方案提供者，創建于2011年的省薪云，長期致力于為企業提供薪稅籌劃、傭金代發、稅務咨詢等一站式靈活用工解決方案，有效幫助企業提升運營效率、降低經營成本、轉移用工風險、實現稅務合規優化。目前累計服務的上市公司、行業標桿企業、中小企業已有57000+家，覆蓋電商、直播、短視頻、在線教育、保險、地產、倉儲等多個行業。
省薪云用豐富的行業實踐經驗，針對企業面臨的高成本、低效率、服務差、風險高等問題，為企業提供更優質的解決方案，幫助企業降本增效的同時杜絕企業的后顧之憂。截至目前，省薪云累計簽約的互聯網靈活用工人數 170 萬+，累計為企業增加經營收益超10億元，幫助自由職業者獲取收益超過50億元。
在新發展階段，更加充分、更高質量的就業是構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局的關鍵點。目前，靈活用工已經成為企業用工的新常態，省薪云將繼續深耕靈活用工發展新模式，為更多企業帶來更好的解決方案，為新業態的發展保駕護航。
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