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復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎


產品會經歷四個時期:種子期,成長期,成熟期,衰退期,搭建激勵體系可以延長產品周期長度,提升用戶粘性。

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

筆者在互金公司有兩年產品狗的經歷,歷經種子期,成長期兩個階段,崗位任務也隨著調整了數次;在發展期,參與制定了激勵體系的搭建與推動上線工作,并不斷迭代完善,本章重點在復盤一下激勵體系之簽到抽獎體系從規劃到落地上線。

為什么我們需要激勵體系?

任何產品,都會經歷下圖種子期,成長期,成熟期,衰退期,我們肯定不希望用戶快速進入衰退期。

激勵體系可以在一個產品的完整生命周期中,延長周期長度,有效的提升用戶粘性。

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

我們從用戶價值和產品價值兩個角度思考;

1. 用戶價值

激勵體系可以延長用戶生命周期,提升用戶活躍度;產品發展期,隨著用戶規模快速上升,急需要對用戶進行分層運營管理。

同時提高用戶活躍,提升用戶粘性,獲取用戶價值,例如視頻網站,前期獲取了大量的用戶,可以讓用戶根據看視頻時長,獲得金幣,金幣可以兌換商品,只有提升活躍度,才能更好的薅羊毛。

2. 產品價值

通過滿足用戶的精神/利息需求,讓用戶沿著設定的產品路線不斷的為產品做出貢獻,從而提升產品價值,進而進一步為產品做貢獻。

  1. 區分等級用戶,為產品帶來流量,設置對應的等級權益,為不同等級的用戶運營策略調整;
  2. 篩選忠實用戶,為其提供更好的服務。
  3. 積累,獲取用戶行為數據,為后續的產品營銷提供數據支持。

?什么情況下適合搭建激勵體系?

  • 高頻,低強度的產品更適合激勵體系:購物,社區,社交,游戲;
  • 低頻,高強度的產品不適宜激勵體系:12306工具,購房,購車。

三大激勵類型

1. 榮譽激勵類型:

積分體系,身份認證,競爭排行,等級體系,信用體系;

2. 情感激勵:

互動激勵,平臺激勵;

3. 利益激勵:

特權優惠,福利兌換;

激勵體系,是用戶能更多的使用產品的一種手段。

我是如何搭建用戶激勵體系的?

分析用戶,找準角色

產品中,都有哪些類的用戶,分別的角色是什么?

互金產品理財端,所以用戶只有一類,投資用戶,這些用戶中細分有積極型,活躍的用戶,投資額大,復合二八原則,有小白用戶,少量試水;有極端保守型,擔心風險的用戶,觀望;

我的目標用戶是登錄用戶,不管有無注冊,注冊后有無都可以打開簽到,了解規則,進而因為簽到福利

分析用戶行為

哪些用戶行為應該是被激勵的,哪些是有害的?

要鼓勵用戶簡單的登錄,注冊,投資,簽到,領取獎勵都應該激勵,用簽到后獲得的獎勵鼓勵用戶高頻次登錄APP,不斷增加用戶放棄成本。

確認手段

激勵是時間累積激勵?還是一次性激勵,局部激勵,全局性激勵,激勵成本,開發成本,人力成本,運營成本,消耗預算?

我為什么要做簽到體系?

  1. 2.0版本上線后,用戶活躍趨于穩定,無明顯提升;
  2. 通過后臺數據分析和渠道分析,轉化率和留存率保持穩定,急需進一步提升;
  3. 進一步提升新用戶投資轉化率。

因此,根據平臺的資源(人員,預算以及規劃)配置情況,制定了以下目標:

  1. 提升APP的活躍度(本次只在移動端添加簽到功能);
  2. 提取不同等級的用戶群行為數據,在后臺劃分標簽,便于營銷;
  3. 提高新用戶投資轉化率和用戶粘性;提升至原有的一倍;

需要用戶完成的行為:

  • 鼓勵行為1:登錄APP-點擊簽到;
  • 鼓勵行為2:抽獎;
  • 鼓勵行為3:用戶用獲得的積分兌換商品;

用戶用獲得的投資紅包,加息券投資時使用掉;用戶得到:獎勵的積分,抽獎獲得獎品加息券,紅包等。

使用戶向深度用戶過渡。

采用的激勵類型

簽到積分體系。

平臺的工具屬性較強,采用物質激勵,因此強調物質激勵和精神激勵,受限于預算,激勵采用概率方式。

激勵規則

激勵值得名稱:積分。

激勵值獲取的行為:登錄簽到。

每日登錄點擊首頁簽到,會得到積分,每月1/11/21/31號簽到會給予免積分抽獎機會或者是其他物質利益。

激勵值消耗規則:積分商城兌換會消耗積分,抽獎會消耗積分。

如下圖:

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

用戶可以補簽昨天,但需消耗積分,每天簽到,得5積分(如圖,簽到成功獲得積分)。

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

做好事要留名

1. 用戶在逢1簽到有驚喜,上圖,獲得0.5加息券,用戶需點擊領取才可以到賬戶,有一個領取的動作,告知用戶平臺發福利了,是平臺額外給予的福利;

2. 用戶可在簽到記錄中查看已獲得的積分和平臺給予的獎勵,鼓勵用戶持續簽到;

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

3. 在簽到頁面的抽獎按鈕,用戶點擊會進入抽獎按鈕,抽獎有抽獎券/和花費積分抽獎,100%中獎;

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

4. 今日抽獎有滾動的當日抽獎用戶的用戶名和抽中的福利,不斷誘惑用戶去進行抽獎,消耗積分,獲得獎勵;

5. 我的記錄:可查看我歷史抽獎記錄;

6. 點擊抽獎按鈕,轉動2S后,隨機給予獎品,如下圖:

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

抽獎兩種情況不同反饋彈窗:

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

后臺運營數據統計

做完簽到與抽獎獎勵體系,還要持續的對數據進行跟蹤統計,在后臺又添加了統計功能,可實時根據預算情況,監控用戶數據,隨時調整中獎概率。

復盤:搭建激勵體系之簽到抽獎

如上圖:

后臺每日記錄登錄人數,參與簽到的人數,抽獎的人數,中獎的人數,獎品發放的情況等。

對比未上線簽到系統時用戶活躍情況,對比當初的目標:

  • 新用戶轉化率和留存率提升了45%和56%;
  • 用戶活躍度提升33%;
  • 使用APP人數上升至86%;
  • 薅羊毛用戶提升了70%。

大量的新用戶只注冊不投資,天天簽到,后期著重關注這些用戶,進行用戶營銷。

這只是簽到和抽獎體系,下次我們分享用戶體系之用戶等級體系和積分商城項目的0到1的過程。

 

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