站長資訊網（原標題：揭秘騰訊最有權力的50人：他們掌握新科技帝國權杖）
編輯：金磊、大明、鵬飛
【新智元導讀】騰訊，作為中國超強科技企業之一，背后的管理團隊必定藏龍臥虎，猛將數不勝數。近日，The Information公布了騰訊背后管理團隊的組織架構。是怎樣的一個“超級團隊”才能打造如此強悍而又龐大的軍隊？神秘即將揭曉！
全民“微信”、“QQ”甚至“王者榮耀”的騰訊背后，是一股怎樣的神秘力量？
“騰訊”這個名字可謂是家喻戶曉。從QQ的誕生，到后來的微信，似乎其產品已然成為中國國民即時通信的代表作。
而后無論是在游戲娛樂、社交、技術等方面，這家科技巨頭都展露出了較強的硬實力。那么如此強悍的科技帝國，其最核心的任務團隊又是怎樣的呢？
近日，The Information發布了騰訊“最有權力”50多人的組織架構圖，答案即將揭曉！
文章鏈接：
https://www.theinformation.com/articles/the-people-with-power-at-tencent
50多位高管管理54000名員工，張小龍薪酬最高
馬化騰，這個名字的知名度可以毫不夸張地說等同于騰訊。
馬化騰
馬化騰（Pony Ma）是中國科技巨頭騰訊的聯合創始人兼首席執行官。外表帶一些“書卷氣”的馬化騰，在工作之外的愛好是天文學。長期以來，他一直代表著騰訊的公眾形象。
但主持騰訊日常業務的除了馬化騰外，還有集團總裁劉熾平（Martin Lau）。據The Information報道，所有騰訊高管都要向這位2005年加入騰訊的前高盛銀行家匯報工作，除了許晨曄（Daniel Xu），他是騰訊的聯合創始人之一，現任首席信息官。由于騰訊對其組織結構保密，即便是一些與The Information接觸的現任和前任經理都不知道究竟有哪些人向劉熾平直接匯報。
這張組織結構圖中包含了騰訊的六個事業群（BG）中扮演關鍵角色的50多位高管的名字。他們共同監督管理著騰訊的54000多名員工，騰訊是全球市值最高的科技公司之一，約為4670億美元，年收入達460億美元。
據The Information稱，騰訊的兩名薪酬最高的員工是微信的創始人張小龍（Allen Zhang），以及監督騰訊游戲業務及其在線內容平臺的首席運營官任宇昕（Mark Ren）。
據知情人士透露，張小龍和任宇昕去年分別賺了大約8000萬美元和7000萬美元。二人都向劉熾平匯報，劉熾平收入約為4700萬美元，主要是股票期權。（隨著時間的推移，該期權的市值可能會更高：去年，劉熾平行使了2010年獲得的股票期權，獲得了約1.28億美元的額外收益。）
騰訊的另一位重要人物是首席戰略官詹姆斯?米切爾（James Mitchell），是劉熾平于2011年從高盛聘請來的。米切爾幫助劉熾平將騰訊打造成全球最具影響力的技術投資者之一。劉熾平在今年早些時候的一次演講中表示，騰訊投資的公司已經超過了700家。
可以肯定的是，騰訊內部實際的權力動態比報告體現的更加靈活。據知情人士透露，在向劉熾平匯報的一些高管中，有些人――如張小龍和任宇昕――擁有更高的自主權。
在騰訊的體系結構中，最重要的是一個部門是其內部名為“總辦”的最高管理團隊。由騰訊14位最高級管理人員組成的“總辦”會與每個業務集團（BG）舉行月度戰略會議，并做出閉門決策。
馬化騰和他的12位猛將
劉熾平
現任騰訊公司執行董事。
1995年獲得西北大學凱洛格管理學院工商管理碩士學位，1998年擁有美國密歇根大學電子工程學士學位，斯坦福大學電子工程碩士學位。
畢業后曾在麥肯錫公司從事管理咨詢工作，后擔任高盛亞洲投資銀行部的執行董事及電信、媒體與科技行業組的首席運營官。
2005年加盟騰訊公司，出任公司首席戰略投資官，負責公司戰略、投資、并購和投資者關系方面的工作；
2006年2月榮任騰訊公司總裁，幫助董事會主席兼首席執行官馬化騰負責公司的日常管理和運營；
2007年3月，被任命為執行董事。
騰訊的10名干將都需要向劉熾平進行匯報。
任宇昕
現任騰訊功能公司首席運營官，平臺與內容事業群（PCG）總裁、互動娛樂事業群（IEG）總裁。
1998年本科畢業于電子科技大學計算機科學與工程學院，2008年獲得中歐國際工商學院的EMBA學位。
2012年5月起全面領導騰訊社交網絡事業群和互動娛樂事業群的工作；
2018年9月起，全面負責平臺與內容事業群、互動娛樂事業群的管理和發展。
需要向任宇昕匯報的一共7人，包括：
互動娛樂業務系統副總裁馬曉軼
SNG社交網絡事業群公司副總裁梁柱
騰訊公司副總裁兼即時通信線負責人殷宇
OMG網絡事業群副總裁林松濤
騰訊公司副總裁陳菊紅
騰訊公司副總裁、騰訊影業CEO程武
騰訊公司副總裁、企鵝影視CEO孫忠懷
除此之外，包括面向事業發展和工作室群的王波、呂鵬、劉銘等8人需要向任宇昕匯報。
James Mitchell
現任騰訊公司首席戰略官，集團高級執行副總裁。
James畢業于英國牛津大學，并擁有特許財務分析師資格。
在加入騰訊前James是高盛紐約分公司（Goldman Sachs）的董事總經理，主要負責通訊、傳媒及娛樂等行業的研究團隊，對全球互聯網、娛樂和傳媒等行業都有深入了解。
2011年加入騰訊公司，全面負責公司戰略規劃和實施，投資者關系管理工作，為公司提供業務規劃及業務模式等方面的戰略建議，以及加強公司與投資環境的雙向溝通。
需要向James匯報的共6人，包括林Z驊、李朝暉、林海峰、陳慧芬、楊寶樹和賴智明。
羅碩瀚
現任騰訊公司高級副總裁兼首席財務官。
羅碩瀚擁有西澳洲Curtin University of Technology商學學士學位及美國西北大學凱洛格管理學院和香港科技大學EMBA學位。
并且獲頒澳洲資深執業會計師資格，香港會計師公會資深會員和皇家特許管理會計師公會會員。
2004年，他加入騰訊，擔任財務總監職務， 并于2008年出任集團副總裁兼副首席財務官，2012年升為集團副總裁兼首席財務官。
需要向羅碩瀚匯報的共4人，包括謝晴華、鄭潤明、袁鑒輝和曾偉業。
網大為(David Wallerstein)
現任騰訊公司首席探索官。
自2001年起出任騰訊公司國際業務部高級執行副總裁，與國際合作伙伴推動騰訊科技的國際業務，并負責騰訊科技在中國大陸境外的服務。在此之前，網大為先生曾任MIH中國業務發展副總裁，負責中國的互聯網策略和合并與收購工作。
湯道生
現任騰訊公司高級執行副總裁，云與智慧產業事業群總裁，騰訊音樂娛樂集團董事長。
湯道生全面負責云與智慧產業事業群的運營管理，推進公司在云與產業互聯網的戰略規劃與發展，同時聯合分管廣告營銷服務，并負責騰訊音樂娛樂集團。湯道生于2005年加入騰訊，曾任開放平臺以及QQ、QQ空間的業務負責人。
加入騰訊之前，曾在美國任職于Sendmail和甲骨文公司，從事企業軟件研發與管理工作。湯道生于1994年在美國密歇根大學獲得計算機工程學士學位，并于1997年在斯坦福大學獲得電子工程碩士學位。
向湯道生直接匯報的共5人，分別為：
邱躍鵬（騰訊云），2002年加入騰訊，騰訊海量服務架構的重要設計者之一。曾負責QQ、QQ空間、QQ秀、QQ會員等業務的整體技術工作，歷任互聯網運營部總經理、社交網絡事業群技術負責人 。2014年任騰訊公司副總裁，負責騰訊公司社交網絡事業群的運營和研發，以及云平臺等業務的全面管理工作。
丁珂（醫療、在線安全），騰訊公司副總裁，騰訊安全負責人，國內著名安全專家。2003年加入騰訊，曾任電信事業部、無線產品部、無線研發部、3G產品中心等九大業務部門擔任部門第一負責人、總經理，是騰訊多條產品業務線的奠基人之一。
鐘翔平（移動）。2004年7月加盟騰訊，現任騰訊公司副總裁，他牽頭啟動瀏覽器項目，孵化手機QQ瀏覽器的基礎版本，并帶領團隊將手機QQ瀏覽器從起初的市場追隨者做到行業第一。
姚星（人工智能），騰訊集團副總裁，全面負責統籌OMG業務的技術體系搭建，能力提升和資源調配等工作。
此外，負責智能零售業務的林Z驊也直接向湯道生匯報。
張小龍
現任騰訊公司高級執行副總裁，微信事業群總裁。
2005年3月，張小龍加入騰訊任廣州研發部總經理，并帶領團隊將QQ郵箱建設成為中國最大的郵件服務商，后升任公司副總裁。2012年9月，張小龍升任集團高級副總裁，全面負責微信、郵箱等產品及團隊的管理工作，同時參與騰訊重大創新項目的管理和評審工作。
2014年5月，張小龍升任集團高級執行副總裁，全面負責微信事業群的管理工作。加入騰訊之前，張小龍于1997年獨立開發了Foxmail，是中國第一代互聯網軟件開發者。2000年加入博大公司任副總裁，從事企業郵箱領域工作。張小龍于1994年畢業于華中科技大學電信系，獲碩士學位。
向張小龍直接匯報的共7人：
張穎（微信支付）：騰訊副總裁、微信支付總經理。2002年加入騰訊，曾負責過QQ音樂部、騰訊視頻部及QQ會員產品部等公司重要業務，2016年任微信支付聯合產品部總經理。
此外，曾鳴（開放平臺）、張孝超（基礎平臺產品）、周顥（搜索、推薦）、黃鐵鳴（企業微信）、朱利群（市場）和殷婷（戰略）也向張小龍直接匯報。
盧山
現任騰訊公司高級執行副總裁，技術工程事業群總裁。
盧山于2000年加入騰訊，歷任即時通信產品部總經理、平臺研發系統副總裁和運營平臺系統高級副總裁。盧山自2008年3月起負責騰訊運營平臺系統的管理工作，自2012年5月起負責技術工程事業群的管理工作。加入騰訊之前，盧山在深圳黎明網絡系統有限公司工作。盧山于1998年畢業于中國科學技術大學計算機軟件專業，獲理學士學位。
向盧山直接匯報的有2人：
別洪濤（大數據）：騰訊集團副總裁，主要負責騰訊數據中心、網絡與系統基礎架構的設計、建設與運維管理。
姚星（人工智能）：騰訊集團副總裁，全面負責統籌OMG業務的技術體系搭建，能力提升和資源調配等工作。
劉勝義
集團高級執行副總裁，集團市場與全球品牌主席。
2006年加盟騰訊，履職高級執行副總裁，并在此后11年間擔任網絡媒體事業群總裁。2017年，他履新騰訊集團市場與全球品牌主席一職。劉勝義先生一直致力于推動科技向善與通過技術實現人類社會可持續發展這一長期目標，并作為權威的意見領袖在眾多國際享有盛譽的學術和產業論壇上發表主旨演講，如聯合國峰會、聯合國教科文組織峰會、迪拜國際人工智能大會、國際貨幣基金組織論壇、博鰲亞洲論壇和Viva-Technology等。2015年，他榮膺62屆戛納國際創意節 “全球年度媒體人物”。作為全球首席營銷官增長委員會25位創始成員之一，他與其他全球營銷領袖分享智慧，賦能行業，驅動增長。
郭凱天
現任騰訊集團高級副總裁，黨委書記，騰訊公益慈善基金會理事長，騰訊研究院理事長。
1996年5月加入中國共產黨，1996年6月畢業于中南財經政法大學經濟法系。
2002年2月加入騰訊公司
2007年9月起全面負責集團法務、行政、基建、采購、公共策略、安全管理、企業社會責任等職能系統管理工作
2014年創建騰訊研究院，并擔任騰訊研究院院長
2015年推動騰訊公司先后與河南省政府、重慶市政府、河北省政府、黑龍江省政府、長沙市等簽署了政府合作協議。同年郭凱天帶領騰訊研究院發布了行業首份“互聯網+”大型研究報告《騰訊“互聯網+”指數報告》
郭凱天經歷了騰訊由幾十人的創業公司成長為中國第一大互聯網公司的歷程，親身參與和見證了中國互聯網產業飛速發展的歷程。
共有3名騰訊副總裁向郭凱天進行匯報，分別是：
騰訊公司副總裁及總法律顧問、騰訊研究院理事Brent Irvin （艾文博）；
騰訊公司副總裁、騰訊研究院理事謝呼；
騰訊公司副總裁、騰訊研究院理事江陽。
奚丹
現任騰訊公益基金會理事，騰訊公司副總裁，全面負責本集團的人力資源策略規劃和管理。
于1996年取得深圳大學理學士學位，主修計算機及應用，隨后于2004年獲得清華大學工商管理碩士學位，并在電信及互聯網行業的快速增長型企業中擁有逾十四年人力資源管理經驗。
2002年加入騰訊。出任現職前，奚丹先生在中興通訊股份公司從事人力資源各領域工作和全面HR管理。
許晨曄
現任騰訊首席信息官。
1996年取得南京大學計算機應用碩士學位。
許晨曄是騰訊公司主要創辦人之一，自1999年起受雇于本集團，全面負責網站財產和社區、客戶關系及公共關系的策略規劃和發展工作。
出任現職前，許先生曾在深圳數據通信局任職，累積豐富軟件系統設計、網絡管理和市場推廣及銷售管理經驗。
騰訊的未來之路：游戲業務增長放緩，轉向企業服務
過去，騰訊的管理結構反映了網絡游戲和微信、QQ等社交應用的重要性。但隨著游戲收入增幅放緩，這家中國科技巨頭正在努力開辟其他業務，比如廣告和企業服務。因此，騰訊也正對自身的組織結構進行著改造。
去年10月，騰訊將其應用程序商店、視頻和新聞組合在一起。以前分散在幾個群體中的廣告銷售被集中起來。與此同時，騰訊還創建了一個新的BG，對銀行、零售和醫療保健領域的企業客戶提供云計算和其他服務。
負責領導騰訊企業客戶拓展服務的是高級執行副總裁湯道生（Dowson Tong），他擔任新成立的云與智能產業集團（CSIG）的總經理。雖然湯在2005年加入騰訊之前曾在甲骨文工作，但他在企業技術方面的經驗有限。在騰訊，他之前曾負責管理過社交網絡和在線娛樂業務。
向湯道生的直接匯報的高管之一是前麥肯錫合伙人林Z驊（Davis Lin），一些經理人認為他屬于后起之秀，負責兩個BG。負責公司與發展集團戰略廣告和戰略建議的林Z驊同時也向米切爾匯報。
騰訊面向企業技術的擴張是一個很大的轉變，從公司的歷史上看，公司的業務重點一直是通過消費者在游戲和社交網絡支付購買虛擬物品來賺錢。鑒于用戶增長放緩和游戲業務的不確定性，來自消費者的收入已經不足以維持穩健的收入增長。實際上，中國的每個互聯網用戶都已經在用微信，微信每月活躍用戶超過10億。在中國監管機構暫于去年暫停新游戲審批后，網游業務的增長（占騰訊收入的三分之一）受到了很大影響。
馬化騰在上個月于香港舉行的新聞發布會上表示，現在，騰訊正在努力駕馭下一波“工業互聯網”。 “網民數量的快速增長模式已經結束，”他說。騰訊的下一階段發展要讓許多企業客戶利用公司的技術和龐大的用戶群。
CSIG的負責人湯道生的任務非常艱巨。雖然騰訊云業務正在快速增長，但相比阿里云，差距還很大。根據研究公司Canalys的數據，去年第四季度，阿里占據了中國公有云市場的47％，而排名第二的騰訊的占有率為15％。騰訊云服務的收入去年增長了一倍多，但只占公司收入的不到3％。
“在云服務方面，騰訊遠遠落后于阿里，”Canalys分析師Daniel Liu表示。他表示，為了獲得市場份額，騰訊將不得不繼續增加投資，以建立更多數據中心，并不斷升級技術，同時提供相對較低的價格以吸引新客戶。 “利潤將會非常薄。”
在CSIG工作的一些騰訊員工表示，目前團隊仍在研究如何建立更強大的企業營銷團隊，并了解不同行業的客戶需求。該員工稱，向銀行，汽車制造商和超市等多元化的客戶提供技術服務，需要為傳統消費者開發應用程序的各類專業技術和人才。
參考鏈接：
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